Learning & Development

Talent Acquisition & Development

At the University of Denver, 我们重视学习和发展, 从我们的学生开始，延伸到DU的每一位教职员工. 正如大学的战略计划所述, DU IMPACT 2025, 我们努力“拓展专业发展机会”, 确定职业阶梯和培训机会, 推行家庭友善政策, 创造一个健康的环境, 并不断投资于薪酬体系，以吸引和留住最优秀的教职员工.“通过不断的学习和发展, 正规赌博十大平台排行可以继续实现其成为模范雇主的目标.

点击下面的链接查看页面部分:

Talent@DU

Talent@DU是DU的人才管理系统，集学习和专业发展于一体. The modules include:

  • 绩效管理系统
  • Succession Planning
  • Team Building

功能包括专业发展课程, required training, and 15,000+领英学习课程, 所有福利和非福利的教职员工都可以使用. 在指定的福利职位上，员工可以制定自己个性化的职业发展计划和工作目标.

Instructor-Led Training

使用Talent@DU注册讲师指导培训(ILT) Events Calendar. ILT topics include:

  • 核心能力1(管理、沟通方式、情商、激励)
  • 核心能力II(指导、积极倾听、提供反馈、管理冲突)
  • 中国人权要件:人力资源合作伙伴、政策、 & Processes
  • 核心能力
  • 非豁免员工的先锋时间
  • Pioneer Travel & Expense
  • Managing Conflict
  • Motivating & Engaging Your Team

For All Employees

For Managers

Videos

有关Talent@DU和学习机会的问题，请联系 learning@rvnetguy.com.

Career Development

DU Certificates & Degrees

DU员工有资格获得 tuition waiver benefit 在正规赌博十大平台排行注册证书和学位. 点击下面的链接查看我们在正规赌博十大平台排行学的学术课程的强大公告:

正规赌博十大平台排行学术课程简报 

Webinars & Training

  • Career Webinars -由全国公认的职业专家举办的130多场网络研讨会, 以及专门为DU员工设计的在线课程, faculty, and alumni on job searching, soft skills, encore careers, and more.
  • LinkedIn Learning 是一个领先的在线学习平台，可以帮助任何人学习商业, software, technology, 以及实现个人和职业目标的创造性技能. DU为员工免费提供LinkedIn Learning!

LinkedIn学习移动设备登录说明

从苹果应用商店或谷歌Play商店下载领英学习应用程序. When you open the app:

  1. 选择“使用您的组织门户网站登录”
  2. Enter "du.Edu”作为组织的域名
  3. 选择“使用您的组织门户网站登录”
  4. 使用您的DU电子邮件地址和PioneerWeb密码登录

杜克大学各学院的就业服务中心

同时也是学生的DU员工

有关DU如何为学生员工提供服务的信息，请参阅 Career & Professional Development site.

杜克大学的教职员工也是校友

有关DU如何为同时也是校友的教职员工提供服务的信息，请参阅 校友专业发展 site.

Assessment & Consulting Services

Consulting Services

人才获取与发展为以下方面提供咨询服务和培训:

Assessments

下面的自我发现工具是在校园里使用的一些比较流行的评估工具，用于更好地了解自我和他人.

Manager-360 Assessment

Manager-360是一个功能强大的免费评估工具，有一个重要的目的-利用多方面的观点来识别优势和劣势，并在管理人员之间发展绩效.

当涉及到他们的员工时，经理们有一个独特的、通常是有限的视角. 管理者360度评估让管理者能够从与他们最密切合作的人(包括他们自己的经理)那里深入了解自己的优势和潜在的成长领域, peers, and subordinates).

在整个评估过程中由一对一的指导课程指导, 管理者利用他们从反馈中获得的洞察力来制定行动计划，以提高他们的管理绩效.

Program Guide

Team Climate Survey

我们为单位、部门甚至事业部提供团队评估. 我们将与你的团队携手合作，评估这是否是最好的行动方案, 然后管理调查并就结果与你的团队进行磋商.

DiSC Assessment

DiSC评估是一种自我发现的工具，可以帮助你了解自己喜欢的行为方式. DiSC评估有助于确定人们喜欢的行为和沟通方式. 它衡量的是你对挑战的反应, how you get things done, your influence on others, 以及你对规则和程序的反应. DiSC由四种基本风格组成, Influence, Conscientiousness, 《正规赌博十大平台排行》500强中估计有75%的公司都在使用. DiSC可以帮助提高工作效率、团队合作和沟通. 它是非评判性的，并帮助人们讨论他们的行为差异.

CliftonStrengths

了解你的五大标志性优势, what they mean, 以及如何通过研讨会或一对一的报告来利用它们来获得专业和个人的成功. 参与者将首先被要求完成一份在线评估，并审查一份行动计划指南. Assessments cost $24.每人99元，并须由个人或要求评核的部门承担.

有关咨询和评估的更多信息，请联系 learning@rvnetguy.com.

Mentor Program

中国人权的导师计划于2014年启动，旨在为个人提供支持, professional, 以及教职员工的职业发展，因为他们在知识上经历了重大转变, work and thinking. 师徒关系是一种发展和互利的关系，欢迎并鼓励所有DU员工参与其中.

参与导师计划的好处包括:

  • Career development
  • Increased productivity
  • 获得资源、联系、支持、反馈和新的视角
  • Enhanced onboarding support
  • Leadership development​
  • Improved job performance​
  • Accelerated learning​
  • 扩大社交圈和职业网络
  • 洞察杜和超越的职业道路
  • Skill development

Mentor Program Guidelines

  • 导师/门徒的关系是自愿的，应该对双方都有利.
  • 建议你在三个月内至少见面三次(如果可能的话)。. 如何、在哪里、何时见面取决于每个指导团队.
  • 导师的建议和意见是他们自己的，并不一定代表正规赌博十大平台排行的意见和意见.
  • 被保护人有责任推动这一过程. 这意味着理解你希望通过导师完成什么, 发起会议，询问你需要什么.
  • 在你的师徒关系中，必须明确对保密和信任的期望.
  • 遵守对彼此的承诺. 按时出席预定的会议，并提前通知对方取消会议.
  • 包括结束师徒关系的“无过错”条款.
  • 定义一个成功的师徒关系对双方来说是什么样子的.
  • 准备好享受参与有意的专业发展体验的互惠互利.

Mentor Process

  1. 准导师必须首先提交一份 mentor application.
  2. 一旦被接受，新的导师将被列入 校园内的现任导师 page.
  3. 当未来的门徒要求与当前的导师一起工作时，将与他们联系.

Mentee Process

  1. 未来的徒弟首先从 Current Mentors Across Campus page.
  2. 未来的被保护人然后完成被保护人 application.
  3. Once accepted, 员工发展团队会联系被保护人来复习这个项目, answer any questions, 确认他们对导师的选择.

Contact performancemanagement@rvnetguy.com 有关我们的导师计划的更多信息!

Contact

 

Talent Acquisition & Development Team